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Cómo repartir accesos entre tu equipo sin compartir la cuenta

Da a cada persona el acceso que necesita y comprueba su trabajo con su propio perfil.

2 min de lectura

Por el equipo de Fix OS

En esta lectura · 5 apartados
  1. Empieza por aquí
  2. Conviene saberlo
  3. Ahorra pasos en tu día a día
  4. Preguntas frecuentes
  5. Guías para seguir

Empieza por aquí

  1. Revisa los perfiles

    Abre Configuración, Equipo y permisos, y consulta los colaboradores existentes antes de crear otro.

    Ver los pasos en Ayuda →
  2. Define el trabajo permitido

    Elige rol, permisos y sucursal según las tareas que realizará la persona; revisa las opciones que presenta el editor.

    Ver los pasos en Ayuda →
  3. Prepara el acceso

    Revisa el apartado de acceso y las condiciones del PIN cuando corresponda. Una invitación y un cambio de perfil no son lo mismo.

    Ver los pasos en Ayuda →
  4. Prueba la operación

    Comprueba con ese perfil las pantallas y acciones necesarias; ajusta lo que falte sin prestar la cuenta del dueño.

    Ver los pasos en Ayuda →
Apartado: Usuarios, perfiles y PIN
El apartado en el sistema local · datos de ejemplo

Conviene saberlo

  • Ver un apartado no demuestra que todas sus acciones estén permitidas.
  • El PIN no sustituye cualquier otro requisito de acceso.
  • Los permisos deben corresponder a tareas y sucursales concretas.

Ahorra pasos en tu día a día

Preparar un colaborador

El sistema: El editor reúne datos y controles del acceso del trabajador.

Tú o tu equipo: Elige su alcance y revisa las condiciones mostradas antes de guardar.

Verificar el acceso

El sistema: El sistema presenta las opciones disponibles para el perfil activo.

Tú o tu equipo: Prueba el flujo completo con ese perfil, no sólo la cuenta administradora.

Preguntas frecuentes

¿Todos deben usar mi cuenta?

No. Prepara perfiles propios y comprueba el alcance de cada uno.

¿El PIN da acceso a cualquier módulo?

No. Los permisos y demás requisitos del perfil siguen aplicando.

¿Basta asignar un rol para darlo por listo?

No. Verifica las tareas y sucursales que la persona realmente necesita.

Guías para seguir

Para seguir leyendo